تاریخ انتشار: ۱۴ مهر ۱۴۰۰
برای استخدام شدن و شروع به کار کردن در هر کسب و کاری باید یک مصاحبه شغلی را پشت سر بگذارید. ممکن است ده ها نفر یا شاید هزاران نفر متقاضی برای استخدام در یک شرکت یا یک کسب و کار باشند، اما از بین تمامی این افراد فقط تعداد محدودی انتخاب میشوند.
فردی که مصاحبه کاری موفق تری را گذرانده باشد بیشتر احتمال دارد که بتواند در کسب و کار مورد علاقه اش شروع به کار کند. در این بخش از سایت جادوی باور قصد داریم بررسی کنیم که چگونه میتوان در یک مصاحبه کاری موفق عمل کرد و نکاتی درباره مصاحبه کاری به شما بگوییم که هیچکس به شما نمیگوید، پس در ادامه با ما همراه باشید.
محتویات
قبل از رفتن به مصاحبه کاری کافیست اطلاعاتی راجب شرکت یا کسب و کاری که قصد دارید در آزمون یا مصاحبه آن شرکت کنید بدست بیاورید. تا مصاحبه کاری خود را با یک پیش زمینه و اعتماد به نفس بیشتر شروع کنید.
برای قدم اول کافیست نام شرکت یا کسب و کاری که قصد دارید در مصاحبه کاری آن شرکت کنید را در اینترنت جستجو کنید حتی میتوانید شماره موبایل یا تلفن کارفرما یا شرکت را نیز در گوگل جستجو کنید، اگر در نتایج گوگل اطلاعاتی از آن شرکت یا کسب و کار وجود داشت راحت تر میتوانید با نحوه کار آنها آشنا شوید.
به طور مثال اگر شرکت مورد نظر شما دارای یک وب سایت تخصصی بود میتوانید متوجه شوید شرکت مورد نظرتون بازاریابی قوی ای دارد و احتمالا آشنایی کارکنانش با تکنولوژی و فضای وب برایشان مهم است. اما اگر متوجه شدید که شرکت مورد نظرتان تبلیغات یا فعالیت گسترده ای در فضای مجازی ندارد میتوانید این نتیجه گیری را کنید که شرکت مورد نظرتان در این زمینه فعالیت زیادی ندارد و از شما نیز انتظاری نمیرود.
در صفحات فضای مجازی هم میتوانید شرکت مورد نظرتان را جستجو کنید.
حتی اگر مهارتی که شما قصد دارید در آن فعالیت کنید دنیای متفاوتی از تکنولوژی داشت باز باید اینکار را انجام دهید. یکی از معیار های شرکت مایکروسافت برای استخدام نگهبان و کارکنان خدماتی داشتن ایمیل است.
در قدم دوم باید اندازه و گستردگی کسب و کاری که قصد دارید در مصاحبه شغلی آن شرکت کنید را بسنجید.
اگر با یک شرکت یا کسب و کار کوچک طرف باشید و این موضوع را از قبل بدانید قطعا اعتماد به نفس بیشتری خواهید داشت و به راحتی میتوانید با علم به اینکه شرکت یا کسب و کار بزرگی در پیش رویاتان نیست رفع استرس کنید. چرا که کسب و کار کوچک به معنای تعداد متقاضی کمتر و به دنبال آن شرایط ساده تر و احتمال قبولی بیشتر است.
اگر با یک شرکت و کسب و کار بزرگ سر کار داشته باشید نیز میتوانید از قبل خود را آماده کنید و تحقیقات بیشتری انجام دهید.
برخی از مواقع افراد خود را برای شرکت در یک مصاحبه کاری بسیار آماده میکنند. اما پس از اینکه با کارفرما گفت و گو میکنند متوجه میشوند شرایط کاری اصلا آن طور که انتظارش را داشتند نیست حقوق کمتر، ساعت کاری بیشتر یا وظایف سنگین تر و… به همین خاطر باید قبل از شرکت در یک مصاحبه کاریابی باید از تمامی مزایا و شرایط کاری آگاه شوید.
ممکن است شرکتی یا کسب و کاری که در مصاحبه آن حضور پیدا کرده اید یک کار سنگین با حقوق کم باشد در این صورت شما میتوانید شروط یا قوانینی را برای کارفرما مشخص کنید چرا که حتی اگر در مصاحبه کاری قبول نشوید باز چیزی زیادی را از دست نداده اید.
پاسخ شما در برابر برخی از سوالات، بسیار برای کارفرما حائز اهمیت است. مهم نیست مصاحبه شما برای انتخاب شدن در چه کسب و کاری باشد یکسری از سوالات عمومی است که حتما باید جواب آنها را از قبل آماده کنید:
سوالات بالا سوالاتی است که اکثر کارفرماها در مصاحبه های کاری مطرح میکنند، همچنین در سوالات بالا به برخی از موارد مهم اشاره شده که اگر کارفرما به آن اشاره ای نکرد میتوانید خودتان آنها را مطرح کنید مثلا میتوانید بپرسید ساعات کاری ممکن است جابجا شود؟ تا چه حد این بازه میتواند تغییر کند؟ آیا نیروی خدماتی در شرکت وجود دارد یا خود ما باید بخش از نظافت رو بر عهده بگیریم؟ و…
حتما شما هم شرط و شروطی در ذهن خود آماده کرده اید که قصد مطرح کردن آنها را دارید. ممکن است بسیاری از آنها شخصی باشد و فقط متعلق به خودتان باشد. اما پاسخ کارفرما در برابر سوالاتی که در بخش زیر قرار دارد بسیار مهم است و هر فردی قبل از اینکه در جایی مشغول به کار شود باید آنها را بداند. فقط باید توجه کنید که سوالاتتان را در آخر مصاحبه مطرح کنید چرا که ممکن است کارفرما در طی مصاحبه خود به آنها اشاره کند:
برای اینکه بتوانید یک مصاحبه کاری موفق داشته باشید و کارفرما را تحت تاثیر خود قرار دهید تنها کافیست به نکاتی که در ادامه به آنها اشاره میکنیم دقت کنید.
پوشش شما بسیار برای کارفرما حائز اهمیت است چراکه تا قبل از اینکه شما صبحت کنید و بخواهید در رابطه با خودتان توضیح دهید کارفرما ناخودآگاه از لباس و پوشش شما برداشتی خوب یا بد خواهد کرد. به همین خاطر باید پوشش خود را متناسب با محیط کاری خود انتخاب کنید.
نوع نشستن و نظافت شما دومین نکته ای است که کارفرما به آن توجه میکند. شما نباید به گونه ای بنشینید که کارفرما احساس کند شما خجالتی هستید یا استرس دارید و یا… میتوانید پاهایتان را کنار هم قرار دهید و دستانتان را بر روی پایتان بگذارید.
نوع صحبت کردن شما سومین چیزی است که کارفرما به آن دقت میکند از آرام صحبت کردن یا سریع صحبت کردن با صدای بلند یا صدای کم صحبت کردن و یا استفاده از الفاظ محلی، کوچه بازاری خودداری کنید. اگر با کارفرما گرم صحبت کنید یعنی نه خیلی کتابی و یا نه خیلی بازاری، میتوانید توجه کارفرما را به خود جلب کنید.
این سه مورد که به آن اشاره شد بسیار حائز اهمیت است حتی اگر تمامی شرایط برای کار را داشته باشید ولی این سه مورد را رعایت نکرده باشید احتمال زیاد نمیتوانید در کسب و کار مورد نظرتان شروع به کار کنید.
چهارمین نکته ای که شما باید به آن توجه کنید این است که در برابر مواردی که کارفرما اعلام میکنید نه خیلی عصبانی شوید و یا نه خیلی خوشحال، به طور مثال اگر کارفرما به شما گفت باید در کارهای نظافتی همکاری کنید اگر مخالف بودید کافیه مخالفت خودتان را به آرامی بیان کنید و یا اگر کارفرما از پاداش یا مزایا جلوی شما صحبت کرد سعی کنید خوشحالی خود را مخفی کنید به گونه ای که این موارد برایتان عادی است.
پس از مصاحبه کاری ممکن است به شما گفته شود که شرایط تان بررسی میشود و اگر واجد شرایط بودید با شما تماس گرفته میشود. یکی از بزرگترین اشتباهات این است که از کارفرما در این زمینه سوالات زیادی بپرسید.
به طور مثال بپرسید: چقدر احتمال دارد تا من را انتخاب کنید؟ اگر نیازی به من ندارید بگویید تا من جایی دیگر برای خود به دنبال کار بگردم؟ و… با پرسیدن این سوالات کارفرما متوجه میشود شما بسیار مشتاق هستید تا انتخاب شوید یا بسیار برای دریافت پاسخ عجول هستید که در هر دوصورت حتی اگر شما را انتخاب هم کند باز مقداری مزایای شما را کاهش میدهد یا شاید بدرفتاری هم با شما بکند چراکه اطمینان دارد شما به این شغل نیاز دارید و به این راحتی از آن کنار نمیکشید.
دیدگاهها